Для цього МХП потрібно було реалізувати такі завдання:
• збільшити продажі певних видів продукції в одному чеку;
• стимулювати продавців рекомендувати та продавати високомаржинальні товари;
• побудувати пряму комунікацію з продавцями, щоб компанія могла повідомляти їм свої новини, проводити опитування і тощо;
• запустити віддалене навчання та тренування продавців щодо продукції й продажів, щоб вони могли більш фахово продавати товари;
• завдяки мотивації продавців просувати програму лояльності 'ЇМО' та збільшити частку чеків з програмою;
• завдяки програмі лояльності утримувати працівників у магазинах та зменшити плинність кадрів.